[Valenciennes] Developpeur PHP / Mysql

Bonjour,

Ma société cherche un Développeur PHP / Mysql pour les besoins de son activité.
Pas de diplôme ou d'expériences requises, on cherche surtout un "geek" qui sache s'adapter et être polyvalent.

Salaire : A négocier
Localisation : Valenciennes (59)
Horaires : 35h
Type : CDD, possible CDI si bon profil.

Envoyez CV à j.martin@freeheberg.com

C'est vraiment selon profil. Ca part de la fouchette basse (SMIC + primes), à du 2200 € Brut + primes environ. C'est un poste voué à évoluer avec la boite, donc avec de belles perspectives de carrière.

Non, j'insiste sur le job au bureau (d'autant que ces bureaux sont tout récents pour la société, faut rentabiliser ).
Au delà du développement, il y a aussi de la gestion réseau, de la recherche et développement autour du réseau, du cablage, et assemblage de PC, etc...

Je cherche un mec qui fasse ce que je fasse, et crois moi, je prend bien moins que 3500 € de salaire
Je ne cherche pas un employé qui ne vienne là que pour gagner sa croute, faire son taf et repartir à 17h29 tous les soirs.
Le but du poste est d'avoir quelqu'un qui veuille s'investir dans la boite pour la faire se développer et ainsi, prendre un poste d'encadrement dans quelques années.

C'est un peu à la manière d'OVH à leurs débuts. En 1999, Octave a embauché Germain (un pote), et son frère. Tous les deux payés au SMIC de l'époque. Aujourd'hui, l'un est directeur de la gestion des datacenters, et l'autre est directeur de la R&D
C'est clair que si c'est pour embaucher un mec qui ne crois pas en l'avenir de la boite, ça ne sert pas à grand chose.

Je pense que tu en demandes trop, croire en ta boîte c'est une chose qui est évidemment très importante, mais demander au candidat de vouloir y rester pour 10 ans c'est impossible. Notre génération change de job tous les 2-3 ans, et l'effet est peut-être accentué dans les métiers du web du fait de la facilité de trouver un job et de la quantité d'offres.

Et tu feras venir par cargo les PC assemblés en Chine

Je ne vois qu'un moyen d'impliquer quelqu'un dans le développement de ta boite : lui donner ou lui vendre à très bas prix des parts ou actions de ta société.( "stock options )

Ca peut la fois aider à lui faire accepter un salaire faible ( compensé par l'espoir de faire une plue value), et l'impliquer.

L'exemple que tu cites pour OVH est dans un contexte différent : il y avait au départ des relations personnelles entre les gens

Cependant en principe les stock-options sont mieux adaptées à une société par actions qu'à une SARL ( à cause de la difficuilté de revente des parts de SARL ) mais c'est pas impossible, il faudrait que tu t'engages à lui racheter ses parts, sous certaines conditions bien sur ( délai, prix, etc ) et que lui s'engage à les revendre sous certaines autres conditions ( départ, .. )

Oui Bool, c'est une case que je vais probablement explorer, d'autant que je suis installé en ZFU, donc c'est particulièrement intéréssant